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据了解，2014年度中央机关招录主要有三个特点：
一是坚持面向基层的用人导向。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员。针对大学生村官等服务基层项目人员熟悉基层、了解基层的特点，市（地）级直属机构、县（区）级及以下直属机构，安排10%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
二是进一步提高选人用人质量。在坚持公平公正的基础上，更加注重考录的科学性，把人选准选好。不断深化分级分类考试，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位的招录，继续探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求；指导和支持招录人数较多的直属机构结合本系统特点自主命制面试试题，突出对职位所需能力和素质的测查，增强面试工作的针对性。
三是进一步加强录用考试安全管理。加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。
中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局再次郑重声明，本次录用考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人力资源和社会保障部授权等名义举办的有关2014年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
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