西昌民族幼专用心用情做好首届毕业生就业工作 —四川站

　　自党史学习教育开展以来，西昌民族幼儿师范高等专科学校（以下简称“西昌民族幼专”）立足于“学党史、悟思想、办实事、开新局”，将毕业生就业工作同党史学习教育相结合，为首届（2021届）毕业生办实事、解难题。截至目前，首届毕业生923人中有806人已就业，就业率为87.32%，与四川省平均就业率83%相比略高。

　　全员联系帮扶，确保就业指导工作有“精度”

　　一是加强组织保障。西昌民族幼专高度重视，成立了就业工作领导小组，书记、校长挂帅，分管副校长具体抓落实，先后组织召开7次专题会议；招生就业处、学生工作处和各教学系指派专人负责就业指导、就业咨询、就业调查、数据统计等工作。二是加强指导服务。建立班、系、校三级就业指导体系，全员出动，开启“一对多”的全覆盖就业指导帮扶模式。三是加强制度化建设。出台西昌民族幼专毕业生就业相关文件，如《毕业生就业管理办法（试行）》《关于毕业生就业工作的实施意见（试行）》《2021届毕业生就业工作方案》《关于做好2021届就业困难毕业生精准帮扶和建立台账的通知》等文件，增强就业指导工作针对性、实效性。

　　个性化指导服务，确保就业指导工作有“温度”

　　做学生的知心人。通过电话、微信等形式积极与学生沟通，了解学生求职心态、就业中存在的问题，分析问题根源，提出合理化的建议，引导毕业生树立科学的择业观，减轻同学们的就业心理负担。做学生的引路人。通过点对点帮扶确保“双困”学生稳定就业，特别是建档立卡户，咨询其工作需求与个人特长，提供若干个工作岗位供其选择，建立工作台账，鼓励他们到各类用人单位就业。做学生的追踪人。每天在西昌民族幼专企业微信中公示各系就业率，一方面让全校教职员工了解学校就业工作整体推进情况，另一方面对各系开展就业工作进行督促和激励。

　　多渠道择业就业，确保就业指导工作有“力度”

　　一是集中一切力量。充分利用“互联网+就业”，引进就业服务网，开通招生就业工作微信公众号，及时推送单位招聘信息和求职应聘技巧等就业指导资讯，借助家长、朋友、往届毕业生的人脉网，为学生就业拓宽门路；先后举办专场宣讲会、招聘会14次，参会单位达到254家，提供就业岗位2313个。二是调动一切资源。收集、储备就业信息资源，多渠道开展就业服务，用好政府平台资源、行业信息资源及其他各种资源，为学生就业和实习提供多方面选择；今年西昌民族幼专632名毕业生获得“求职创业补贴”，补贴标准为1500元/人，共计发放补贴94.8万元。三是想尽一切办法。做好毕业生专升本、参军入伍的指导和服务，鼓励毕业生积极创业，引导学生自主择业、灵活就业；学校与四川师范大学、成都师范学院签订“专升本”协议，共有188名学生顺利升入四川师范大学、成都师范学院本科阶段学习，升学学生人数占毕业生总人数的20.37%；2021年春季有32名学生网上报名参军，其中8名学生获批准入伍。