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西昌民族幼专：多措并举办扎实推进“清廉学校”建设
自“清廉学校”建设开展以来，西昌民族幼专紧紧围绕培育良好师德师风、教风学风，多措并举扎实推进清明政风、清净校风、清正教风、清新学风建设，确保“清廉学校”建设工作取得实效，为学校高质量内涵式发展提供坚强纪律保障。
以党的建设为统领，推进清明政风建设。始终坚持以党的政治建设为统领，充分利用学校党委理论学习中心组、教职工政治理论学习会、学习强国等平台，深入开展政治理论和纪法知识学习，推动学习制度化。开展集中政治理论学习10次，举办教职工和学生党纪法规知识竞赛各1次。校党委切实履行主体责任，制定印发“清廉学校”建设和“廉洁文化”建设实施方案，组织召开“清廉学校”建设动员部署会。校纪委履行监督职责，制定印发《关于深入开展教职工政治理论学习的通知》和《关于做好“清廉学校”重点工作提示的函》。
以风险防控为重点，推进清净校风建设。强化权力运行的制约和监督，突出重点领域、关键环节和重要岗位，全面开展项目建设、基建维修、招标采购、招生就业、职称评聘等重点领域廉政风险排查，抓早抓小，做到防患于未然。强化分类警示教育，通过召开警示教育大会、通报典型案例、发送廉洁提醒短信等多种形式，分层分类组织党员、干部接受警示教育。开展日常监督46次，专项监督14次，警示教育2次，观看警示教育片4部，通报典型案例29起，发送廉洁短信1200余条，讲授廉政微党课1次。
以师德师风为抓手，推进清正教风建设。创新师德教育，建立实行新教师入职宣誓、新提拔干部和新入职教师集体廉政谈话以及退休教师荣休仪式等制度，引导广大教师争做“四有”好教师。开展廉政课堂进系部，以典型案例为警示、以先进模范为榜样，激励广大教师“学为人师、行为世范”。完善教师监督考核机制，在选人用人、教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等各个环节严格执行师德师风“一票否决制”。开展新入职教师宣誓2次，集体廉政谈话4次、廉政课堂进系部2次，党风廉政、廉洁自律意见回复176人次。
以学生品德为载体，推进清新学风建设。将清廉教育纳入学生思政课程和德育教育，扎实推进廉洁文化进课堂，培育学生的清廉意识和清廉作风，着力于营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚和清廉文化氛围，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生“第一粒扣子”。以四季朗读、一月一讲堂、“五四文艺”汇演、525大学生心理健康节、文明礼貌月等活动为载体，组织学生参加党史学习教育主题活动4次，开展征文活动3次、知识竞赛2次，讲座1次，演讲诵读比赛3次。
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