为深入推进全省人事编制系统“五五”普法工作，检查验收“五五”普法成效，11月20日至12月4日，省人事厅、省编办运用“四川人事人才培训网”网络考试平台，在网上组织全省人事编制系统公务员参加了 “五五”普法考试。省人事厅、省编办和全省21个市（州）、181个县（市、区）的人事局、编办的公务员及地税、质监、药监等省垂管系统中从事人事工作的公务员共4109人参加了考试，考试合格率达99%。

　　这次考试是我省人事编制系统首次采取网络方式进行的普法考试，考试方式灵活，考试参与面、知识覆盖面较广，较好地达到了以考促学、加强法制宣传教育的目的。考试工作主要有以下三个特点：一是组织严密。要求全省所有人事编制系统的公务员均须参加普法考试，并将考试成绩列为2009年度公务员考核内容之一，考试合格的，按普法培训40学时登记在《四川省公务员培训证书》上，作为公务员定期考核、任职和晋升的依据之一；无故不参加考试或考试成绩不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。同时，编制了考试大网和复习资料。二是命题合理。采取标准化考试的题型结构，按实际考题的2倍命制试题，由计算机按比例随机抽取试题自动生成试卷；命题内容以人事编制干部应知应会的基础性、常识性知识为主，涵盖了公务员法、事业单位人事管理、机构编制管理等专业法律法规及宪法、行政法规等公共法律法规，其中专业法律法规占70%，公共法律法规占30%。三是操作简便。试卷由计算机随机生成，考试结束即可查看成绩，不合格者可在复习后在网上重新进行补考，既减少了印刷试卷、人工阅卷等程序，降低了考试成本，又避免了雷同试卷和相互抄袭等现象；同时，考试时间长达半个月，也较好地避免了个别工作人员因出差等原因不能及时参加考试的现象。