7月23日下午，四川电力职业技术学院党委书记、副院长杜兵和三级职员王薇深入就业指导中心，实地督导2026届毕业生就业“百日攻坚”行动推进情况。

　　杜兵看望慰问了暑期坚守岗位的干部职工及留校学生，并代表学院党委送上了防暑降温物资，叮嘱大家在全力以赴完成攻坚任务的同时，要注意劳逸结合，做好防暑降温，以健康的体魄和饱满的精神状态投入到工作中。

　　在督导中，杜兵分别深入招生就业部就业指导中心和电网技术系、电气工程系等就业攻坚集中办公点，详细了解了毕业生去向落实、各专业重点群体就业等情况。他指出，一是要扛牢责任，落实重点任务。要深入贯彻省委省政府关于2026届高校毕业生就业工作的决策部署落实省教育厅近期召开的推进会议精神，以就业优先战略为引领，在离校后促就业的关键期、攻坚期，凝心聚力、攻坚克难，全力促进毕业生高质量充分就业。二是要用心用情，强化服务攻坚。要对标工作目标任务，摸清就业意向、关注就业进展、持续跟踪辅导，深挖毕业生就业需求和市场匹配性，充分用好各级支持性政策措施，确保就业指导服务不断线。三是要关口前移、提升培养质效。要将树立正确就业观融入思政教育，引导学生面向国家重大战略需求、地方经济发展需要，走好技能成才、技能报国之路。要系统研判各专业毕业生就业质量，调整优化人才培养方案，综合运用课、赛、证等多种方式提升就业竞争力，着力培养更多政治过硬、技能精湛、作风顽强的青年人才。

　　王薇在督导中对重点工作进行了具体安排，强调要根据当前未就业毕业生“一生一策”台账进行跟踪，对就业困难学生要加大帮扶力度，对意向留蓉发展的学生要主动对接地方产业园区和重点企业，全力以赴实现工作目标。

　　据悉，今年以来，学院从“面-线-点”多维发力，以高频次活动、高效率服务、高质量供给助力毕业生就业。坚持锚定需求拓面，学院领导带队、招生就业部牵头、教学系部参与，多次与温江区、双流区人社局沟通汇报，深入国网西藏电力、雅江集团等50余个企业开展访企拓岗，结合能源电力、人工智能等热门行业企业开展专场招聘会、双选会133次，为不同专业、地域需求的学生提供多元求职机会2.3万余个。坚持筑牢安全防线，加大招聘信息审核力度，在招聘会现场、就业指导等活动中注重宣传求职陷阱典型案例，引导毕业生提高对违规招聘、违规收费等行为的鉴别意识和能力。坚持聚焦重点人群，用好“学院就业智慧平台”开展全过程检测、一对一帮扶，为就业困难学生开展简历诊断、面试辅导、家校联动等帮扶措施，让就业服务更精准、更便捷。

作者：沈敏捷、张怡然