9月22日，成都东软学院举办2026年秋季校园招聘会。本次招聘会共汇聚142家用人单位到校选才，提供岗位8000余个，涵盖信息技术、智能制造、现代服务、文化传媒、教育文旅等多个领域，为毕业生搭建了高效精准的供需对接平台。

　　学校党委书记杨静、纪委书记任湘云、副校长张兵、蒋利明深入招聘会现场，与用人单位代表亲切交流，详细了解企业用人需求、行业发展动态等情况，倾听用人单位对学校人才培养的意见和建议。现场，学校领导与求职同学深入交流，细致了解大家的求职意向和进展并鼓励同学们找准定位，合理规划职业发展，把所学专业知识转化为岗位竞争力，积极投身行业发展，在实干中实现个人价值。

　　杨静对本次秋季校园招聘会的组织工作给予肯定，她强调，就业是民生之本，是检验立德树人成效的“试金石”，全校要始终把就业工作摆在突出位置，坚持全员参与，协同发力。要把就业状况作为招生计划、专业调整、培养方案优化的重要依据。同时，要压紧压实就业工作责任，抢抓秋招黄金期，持续深化校地企协同，精准对接产业需求；要加强对家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的就业帮扶，不断提升就业服务质量，全力促进毕业生高质量充分就业。

　　本次招聘会载体丰富、形式新颖。现场特别设置校友企业专区，既为毕业生拓展了优质就业渠道，也进一步筑牢学校与校友企业之间的合作纽带，推动校友资源由情感联结转向就业服务、产教协同的深度融合。招聘会同步开启“直播带岗”，通过线上直播实时为毕业生推介参会企业、优质岗位及求职政策，邀请企业HR走进直播间介绍岗位情况、企业发展前景、招聘需求和薪资待遇等，让未能到场的毕业生也能够“云端选岗求职”。此外，学校特别邀请都江堰市人社局专家和智联招聘专业导师到场，为毕业生解读就业政策，提供职业指导、优化简历，面试技巧一对一服务，助力毕业生提升求职竞争力。

　　本次招聘会是学校落实省委教育工委、省教育厅实施就业服务提质增效“七大行动”的重要举措之一，下一步，学校将持续深化校地、校企协同育人机制，精准对接企业用人需求与毕业生求职期盼，积极开拓优质岗位资源，做实就业服务，全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业。