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　　招生就业处处长曾红、副科长陈翔带队分六条线全面开展单招宣传工作，积极参加各地市州教育局、招办组织的普高及中职学校现场咨询会。从1月16——3月14日历时54天深入达州宣汉县、广元苍溪、旺苍县、巴中通江县、平昌县、南江县、泸州古蔺县、宜宾长宁县、宜宾县、高县、眉山及仁寿，南充仪陇县、南部县、营山县、阆中市，绵阳市、梓潼县、江油县、三台县、乐山、犍为县、凉山西昌市、盐源县、会东县、会理县、冕宁县、攀枝花市、米易县及成都9区、6县、4个代管县等150余所涉农中职学校及普通高中进行单招宣传。同时主动联系成都地区五年制联办学校、“3+N”领办学校，外地市农业职教集团成员单位中职学校，加强生源基地建设，稳固招生规模，扩大生源储备，深化中高职衔接集团化办学工作。做好面对面、点对点的招生宣传。积极参加成都市招办等各地市州教育主管部门组织开展的单招巡展、现场咨询会、单招推荐会等活动。牵头完成四川省高教学会高职高专招生就业专委会28所高职院校在凉山州、攀枝花地区的招生宣传活动。

　　招生宣传工作直接影响学院的人才培养质量和内涵式发展方向。为搞好新形势下的招生宣传。招生就业处多举并措，创新宣传办法。首先，在坚持传统宣传咨询形式方面，对好的宣传手段进行了细化、优化，使之更具有针对性、实效性。重新设计制作特色实用，图文并茂的招生简章。把招生热线电话作为最个性化的服务方式，耐心、细致、周到的为考生、家长咨询。充分发挥新媒体技术在招生宣传中的作用，有效利用学院官方网站、招生手机网站、微信平台、新浪四川教育频道、四川职教网、四川招考网三大门户网站，川内最大主流报纸华西都市报，更新调整招生就业栏目，有声有色、形象直观地宣传学院整体办学情况，突出办学优势、专业特色、师资力量、硬件设施、校园环境、文化建设以及学生就业创业等方面内容。创新开展薅羊毛送话费的新媒体宣传活动，多途径多渠道全方位深入宣传我院。

　　其次，突出集中宣传，坚持小群多路。抓住省教育考试院、成都市招办、南充市招办、绵阳市招办、凉山州招办等各地市州教育主管部门统一组织的招生现场咨询会的契机，抽调优秀学生，组织精干队伍，集中展示学院的办学特色。城乡建设分院、机电技术分院、园林园艺分院积极配合招就处赴成都“3+N”集团化办学中职学校做好单招宣讲，积极利用社会资源，有效利用人脉资源，深入学校开展面对面走访宣传和送达资料等传统做法。

　　最后，加强招生宣传队伍建设，培养优良的招生咨询团队，建立招生宣传新媒体运营团队，负责维护和管理宣传阵地。利用共建校等形式，挖掘和建立稳定的生源基地，储备优质学苗。