10月29日，四川护理职业学院成都校区举行2027届毕业生秋季大型招聘会。132家医药卫生与大健康领域用人单位进校，提供近5000个岗位，2027届2000余名毕业生到场求职双选，部分大一大二学生到场观摩，提前了解就业信息。

　　招聘会现场，几个展位引起关注：医技学院、康复学院、药学院等二级学院把各专业的“操作台”搬了出来。眼视光技术专业学生调试验光仪器，向用人单位代表讲解验光流程，并展示设备日常校准记录；推拿专业学生支起按摩床，为往来人员做推拿；美容美体艺术专业学生现场提供美甲服务，并展示工具消毒和一次性用品使用流程。

　　“操作是否规范、流程意识是否到位，简历上很难完整呈现。现场看一遍手法和记录，基本能判断培养质量。”一家视光医疗机构招聘负责人的这句话，点出了这一安排的现实针对性。技能型人才的评价，有些内容写不进简历，却能在现场操作和过程记录中呈现出来。学校把操作台搬进招聘会，实际上是在尝试让用人单位的判断依据从“纸面”延伸到“现场”。

　　现场展示的专业，也与需求端信号相呼应。四川省人社厅在“十五五”就业形势发布会上介绍，全省养老护理岗位缺口达20万人。全国儿童青少年总体近视率为52.7%，行业估算合格视光师缺口在20万至30万人之间，视光服务正从单一验配向覆盖儿童近视防控到中老年视觉健康管理的全周期模式延伸。

　　四川护理职业学院近年来坚持“一老一小”办学特色。学校在省内率先开办智慧健康养老服务与管理专业，建有省级智慧健康养老实训基地，与三甲医院、康养集团开展跟岗实习，并与养老机构共建订单班。眼视光技术专业与四川省眼镜商会及视光企业在实习基地、课程共建等方面开展合作。

　　就业服务贯穿招聘会前后。会前，学校向2027届毕业生推送参会邀请短信，告知参会安排和求职注意事项；现场设就业服务站，邀请人社部门就业指导专家与校内专职就业教师到场，提供简历优化、面试辅导、政策解读等服务；另设专升本专区，邀请12所本科院校到场提供咨询服务。会后，学校表示将持续开展就业指导和专场招聘活动，对尚未落实去向的毕业生跟进帮扶。

　　四川省卫生健康委员会人才服务中心主任李磊，学校党委书记张先庚，党委副书记、院长姚永萍一行深入招聘会现场调研，与用人单位交流岗位需求，听取用人单位对人才培养和课程设置的意见。

　　截至招聘会结束，现场投递简历2200余份，咨询面试1500余人，签约和达成初步就业意向1200余人。