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大英县第二轮教师“县管校聘”工作拉开序幕
为进一步深化教育人事制度改革，优化中小学教师资源配置，7月22 -23日，大英县第二轮教师“县管校聘”第一阶段工作拉开序幕，全县3200多名教师积极参加校内竞聘。
7月22日，在隆盛初中“县管校聘”竞聘会现场，38名教师分别从总结三年教学工作、现竞聘岗位要达到的目标效果以及师德师风承诺等方面进行了竞聘演讲。各竞聘教师在演讲中准备充分，自信昂扬，展现出了教师求真务实、爱岗敬业，全心全意教书育人的良好形象。评委组通过演讲中业绩总结、工作表态、师德承诺、语言表达等方面进行评分。监督员全程监督，整个过程全程录音录像，确保了教师竞聘工作公开、公正、公平。据悉，大英县实验学校、天星幼儿园、郪江外国语学校等全县6个学区67所学校，将在规定时间内先后开展了第二轮教师“县管校聘”校内竞聘会。
据了解，大英自2017年7月20日开展教师“县管校聘”工作以来，教师管理的“竞争机制、派遣制度、召回制度、退出机制”逐步建立并在不断完善，部分学校通过富余人员有序流动，师资结构得到了调整优化，学校新面貌初步呈现。截止目前，全县第二轮教师“县管校聘”第一阶段已经结束，落聘49人，将通过第二级学区内竞聘和第三级竞聘交流到县内缺岗学校。
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